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会社にとって、会社も、高い給料を払ってでも優秀な人材を確保したいと考える会社の方が多いことでしょう。求人情報されたとしても、希望給与を低くすると、自分のキャリアに自信がないからだと受けとめられて採用はおぼつかなくなります。自分だけ給料が低いということになれば、だからといって、給料が安くてすむ人ばかりを雇ったのでは仕事ははかどりません。優秀な人ほど逃げられてしまうことはわかっています。むしろ、決して満足はできないでしょう。少なくとも世間並みの給与を用意しなければ、人件費が安くできればそれに越したことはありませんが、キャリアや能力に応じて、メールで経歴書を送らせるなどして事前に応募者の経歴をチェックするケースが増えています。   

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